京泰工会，全称为四川京泰建工集团有限公司工会委员会，成立于2019年11月15日，工会的主要职责是依法维护职工的合法权益，通过实施民主决策、管理和监督，确保职工的民主权利得到落实，并积极教育职工提升综合素质，积极参与公司的经济建设。

自成立以来，工会也开展各类活动，丰富了职工文化生活。

1、在三八妇女节来临之际，为全体女职工们考虑福利，组织“心有光芒，熠熠芳华”等系列主题活动，开展DIY手包活动、贴画、手绘、插花、等节目，让女职工们充分体会到组织的温暖和关怀。

2、公司还开展了夏日送清凉活动，购买夏日防暑药品及保温杯等物品，让奋斗在一线的职工们在夏日炎炎的天气也能有清凉慰藉。

3、工会也会为职工们开展生日慰问活动，为每一位职工都送上生日祝福和礼物，感恩辛勤付出的职工们，是大家的努力成就了现在的京泰，希望来年乃至每一年都能与公司及京泰工会共同成长，共创美好未来。

4、在新年来临之际，工会也为全体职工准备好新年礼物，感谢在这一年里大家的辛苦和对公司的支持。

5、积极开展职工送温暖，看望受伤职工送慰问品，员工直系亲属去世送慰问金，组织全体职工参加体检，切实关心职工的身心健康和生活。

2025年未来计划：

工会成立以来，未取得显著成绩，还存在不少问题有待进一步克服，虽有制度但未贯彻到底不尽人意，还需作出更大的进步和努力，这些都需要在新的一年里加以改进。

1、建立主管部门

基层工会部：以小组为单位，保障后勤工作层等

宣传部：进行宣传教育培训等

法工部：解决劳动争议等、建立员工与公司之间进行调节作用等

财务部：建立工会经审及资产管理等

组织部：组织会议活动、主题活动、劳动竞赛知识竞赛等

2、依法建立工会委员会，经费审查委员会，女职工委员会。

3、建立固定办公场所并挂工会标牌。

4、依法拨缴工会经费，及时在公开栏张贴工会经费收支情况。

5、召开职工代表大会，并且会务公开等制度。

6、依法签订、履行企业集体合同、工资专项集体合同劳动安全卫生专项集体合同、女职工特殊权益保护专项集体合同。

7、每年开展群体性劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等经济技术创新活动和组织群体性安全生产活动，让职工积极参与企业文化建设、思想教育活动和相应的文体活动，适时建立职工帮扶制度（生活救援、医疗救助、子女就学等...）

8、建立工会经费审查审计监督制度，接受上级审查将审查结果及审查整改情况向会员（代表）大会通报。

9、开展劳动法、工会法等普法宣传工作。

未来，京泰公司工会将“建设温馨美好职工之家”为目标，不断提升工会工作的质量和水平。工会将进一步强化组织建设，完善工作机制，提高服务职工的能力，努力将工会建设成为组织健全、工作规范、职工信赖的职工之家。同时，工会还将继续深化民主管理，保障职工的民主权利，推动公司的和谐稳定发展。

综上所述，京泰公司的工会在不断发展和壮大的过程中，为公司和职工的发展做出了重要贡献。未来，工会将发挥其作用，为京泰公司的长远发展贡献自己的力量。